コンテンツへスキップ

ピエロが笑うまで

会社に躍らされながらも職場の環境改善を目指す道化師の見世物語

  • ホーム
  • Log In
  • Member Directory
  • My Account
  • My Profile
  • Reset Password
  • Sign Up
  • 管理人プロフィール

カテゴリー:組織論

2020年7月8日
投稿者 doukeshi で人財, 業務改善, 組織論

人がいなくなるときこそ上司の能力が試されるよねっていうお話。

私が勤めていた会社の周りで起きた話です。 ある開発会社の一つ…

Read More

2019年10月3日
投稿者 doukeshi で人財, 組織論

新しい営業マンのお話

鳴り物入りのベテラン営業マン 先日、入社して来た営業マンがい…

Read More

2019年7月24日
投稿者 doukeshi で組織論

エンターテインメント業界の企業ハラスメントはなぜ明るみになりやすいのか。

昨年もこんな内容「レスリング協会の対応に見るパワハラの正体と…

Read More

2018年11月22日
投稿者 doukeshi で組織論

なぜ上司は部下の仕事を邪魔するのか?

一番集中力が高まる出勤後の午前中、自分の業務を開始し勢いに乗…

Read More

2018年9月5日
投稿者 doukeshi で人財, 組織論

体育会系の落とし穴

以前の記事「レスリング協会の対応に見るパワハラの正体とは」で…

Read More

2018年8月5日
投稿者 doukeshi で組織論

名選手、名監督にあらず。

このタイトルにある言葉、皆さんは聞いたことがあるでしょうか?…

Read More

2018年3月18日
投稿者 doukeshi で組織論

レスリング協会の対応に見るパワハラの正体とは

先日からニュースを賑わせている女子レスリング伊調馨選手のパワ…

Read More

最近の投稿

  • 【とある企業の珍事録】営業マンの落とし穴。大谷さん(仮称)の場合。その2
  • 【とある企業の珍事録】60歳再雇用、レジェンドの場合。その2
  • 【とある企業の珍事録】営業マンの落とし穴。大谷さん(仮称)の場合。その1
  • 【とある企業の珍事録】60歳再雇用、レジェンドの場合。その1
  • 人がいなくなるときこそ上司の能力が試されるよねっていうお話。

最近のコメント

  • 人がいなくなるときこそ上司の能力が試されるよねっていうお話。 に crimes より

アーカイブ

  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2020年7月
  • 2019年10月
  • 2019年7月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月

カテゴリー

  • とある企業の珍事録
  • プチ事務処理削減
  • プチ業務改善
  • 人財
  • 働き方改革?
  • 未分類
  • 業務改善
  • 組織論

メタ情報

  • ログイン
  • 投稿フィード
  • コメントフィード
  • WordPress.org

Proudly powered by WordPress | Theme: BusiCare Dark by SpiceThemes