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ピエロが笑うまで

会社に躍らされながらも職場の環境改善を目指す道化師の見世物語

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カテゴリー:人財

2020年7月8日
投稿者 doukeshi で人財, 業務改善, 組織論

人がいなくなるときこそ上司の能力が試されるよねっていうお話。

私が勤めていた会社の周りで起きた話です。 ある開発会社の一つ…

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2019年10月3日
投稿者 doukeshi で人財, 組織論

新しい営業マンのお話

鳴り物入りのベテラン営業マン 先日、入社して来た営業マンがい…

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2018年11月1日
投稿者 doukeshi で人財

人の電話のとり方をバカにしないこと

皆さんも身近でこんなこと起きているのではないでしょうか。今回…

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2018年9月5日
投稿者 doukeshi で人財, 組織論

体育会系の落とし穴

以前の記事「レスリング協会の対応に見るパワハラの正体とは」で…

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2018年7月7日
投稿者 doukeshi で人財, 未分類

ロシアW杯日本代表に見るチームのあるべき姿

先月、6月14日に開幕したロシアW杯。 開催前にハリルホジッ…

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2018年4月8日
投稿者 doukeshi で人財

OJTとメンターの大きな違い。

新年度となったこの時期、企業では新入社員が入社し、研修が始ま…

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2018年4月1日
投稿者 doukeshi で人財

会社の服装 オフィスカジュアルについて

どこの会社でもあるであろう服装の身だしなみ。制服がある企業も…

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2018年3月17日
投稿者 doukeshi で人財

自己評価と会社評価の乖離

この時期、一般的な企業では今年度下期の従業員の評価が始まって…

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2018年3月16日
投稿者 doukeshi で人財

別れゆく後輩に思うこと。

先日、一緒に営業回りをしている後輩が、別の部署それも新規に海…

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2018年3月14日
投稿者 doukeshi で人財

やってみせ、言って聞かせて、やらせてみて、ほめてやらねば、人は動かず

同僚が新規受注を目指しコンペに出たときのことです。 技術も価…

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  • 【とある企業の珍事録】営業マンの落とし穴。大谷さん(仮称)の場合。その2
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  • 人がいなくなるときこそ上司の能力が試されるよねっていうお話。

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